W odpowiedzi na znaczący wzrost kosztów utrzymania w Szwajcarii, związki zawodowe, w tym Travail.Suisse oraz ich organizacje członkowskie, zażądały podwyżek wynagrodzeń na poziomie do 4% w 2025 roku. W ostatnich trzech latach koszty życia, takie jak czynsze i składki na ubezpieczenie zdrowotne, gwałtownie wzrosły, podczas gdy płace pozostały na tym samym poziomie, co doprowadziło do spadku siły nabywczej pracowników.
Thomas Bauer, szef polityki gospodarczej Travail.Suisse, zwrócił uwagę, że realne wynagrodzenia spadły o 3% od 2021 roku, mimo że gospodarka szwajcarska w tym samym okresie wzrosła o około 7%. Jest to sytuacja bezprecedensowa w powojennej historii Szwajcarii. Związki zawodowe twierdzą, że dalszy wzrost kosztów życia, przy stagnacji płac, prowadzi do coraz większych trudności finansowych dla pracowników.
W zależności od branży, związki zawodowe, takie jak Syna, domagają się podwyżek wynagrodzeń od 2% do 4%. Yvonne Feri, przewodnicząca Syna, podkreśliła, że handel detaliczny powinien otrzymać co najmniej 2,5% podwyżki, a sektor opieki zdrowotnej, w zależności od poziomu wynagrodzenia, powinien uzyskać podwyżki od 2% do 4%.
Również w sektorze publicznym, w tym w administracji federalnej i poczcie, pracownicy doświadczyli spadku siły nabywczej. Greta Gysin, przewodnicząca Transfair i posłanka Partii Zielonych, wskazała na poważne straty realnych wynagrodzeń w tych sektorach, dlatego też związki zawodowe w tym obszarze również domagają się podwyżek wynagrodzeń od 2,5% do 4%.
Niestety, negocjacje płacowe w branży hotelarskiej zakończyły się rozczarowaniem. Roger Lang z Hotel & Gastro Union podkreślił, że pomimo doskonałych wyników ekonomicznych branży w ubiegłym roku, pracodawcy nie byli skłonni do zapewnienia wynagrodzeń, które mogłyby zabezpieczyć byt pracowników. W wyniku twardego stanowiska pracodawców, przedstawiciele pracowników zdecydowali się skierować sprawę do sądu arbitrażowego.
Z drugiej strony, Szwajcarski Związek Pracodawców zauważa, że prognozowana inflacja i spodziewane nominalne podwyżki płac mogą przyczynić się do wzrostu realnych wynagrodzeń w najbliższych latach. Dr. Simon Wey, główny ekonomista związku, podkreślił, że obecnie obserwowane spowolnienie inflacji może okazać się korzystne dla pracowników, przyczyniając się do poprawy ich siły nabywczej.
Podsumowanie
Związki zawodowe w Szwajcarii mocno naciskają na zwiększenie wynagrodzeń w odpowiedzi na rosnące koszty utrzymania. Oczekuje się, że nadchodzące negocjacje będą kluczowe dla pracowników w wielu branżach, a ich wynik wpłynie na sytuację finansową wielu rodzin w kraju. Z jednej strony mamy oczekiwania związków, a z drugiej optymistyczne prognozy pracodawców, którzy liczą na poprawę sytuacji dzięki spadającej inflacji.
Źródło: 20min.ch
