Zwiększone zużycie kokainy w Szwajcarii

Kokain w Szwajcarii staje się coraz bardziej powszechna. Różne badania i analizy wskazują, że użycie tej substancji rośnie od początku XXI wieku. Według ostatniej Szwajcarskiej Ankiety Zdrowotnej około 1% dorosłych deklarowało użycie kokainy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. To około 60 000 osób. Jednak analiza śladów w ściekach i inne źródła sugerują, że rzeczywista liczba może być wyższa.

Kokaina jest w Szwajcarii substancją nielegalną. Posiadanie i handel są karalne. Prawo karne obejmuje ludzi, którzy sprzedają, przewożą lub produkują narkotyki. Osoby, które mają problemy z używaniem substancji, mogą trafić do służb zdrowia zamiast do więzienia. W praktyce jednak wiele osób szuka pomocy dopiero, gdy problemy zdrowotne lub zawodowe stają się poważne.

Analiza Sucht Schweiz i Fundacji Jobema pokazuje, że pewne branże mogą być bardziej narażone. Mowa o budownictwie, gastronomii i branży rozrywkowej. Te miejsca często mają długie lub nieregularne godziny pracy. Pracuje tam dużo mężczyzn. W takich warunkach niektórzy sięgają po kokainę, by być bardziej wydajnymi, trzeźwymi lub pewnymi siebie w krótkim czasie.

Jest kilka sposobów używania kokainy. Nie wszyscy są ciężko uzależnieni. Część osób używa okazjonalnie, na imprezach lub w weekendy. Inni używają częściej, także w dni robocze. Regularne używanie zwiększa ryzyko problemów zdrowotnych, takich jak choroby serca, zaburzenia snu czy problemy psychiczne. Może też prowadzić do kłopotów w pracy, wypadków i utraty zatrudnienia.

Wzrost dostępności i czystości kokainy od około 2015 roku powoduje, że skutki zdrowotne i liczbę przypadków medycznych rośnie. Szpitale i ośrodki leczenia odnotowują więcej osób z powikłaniami związanymi z kokainą. To pokazuje, że problem nie dotyczy tylko imprezowiczów. Coraz częściej jest to kwestia łączenia pracy i używania substancji.

Jeśli chodzi o skutki dla pracodawców, ryzyko jest realne. Pracownik pod wpływem kokainy może popełnić błąd. W branżach z dużym ryzykiem, na przykład budownictwie, może to prowadzić do wypadków. W gastronomii spadek jakości pracy i konflikty w zespole też są możliwe. Dla firm oznacza to koszty i problemy z bezpieczeństwem pracy.

Jakie są możliwe scenariusze działań? Po pierwsze, potrzebna jest lepsza prewencja w miejscach pracy. To znaczy informacje i programy dostępne tam, gdzie pracują ludzie. Po drugie, usługi zdrowotne i pomoc powinny być łatwiej dostępne dla osób zatrudnionych. Po trzecie, warto rozwijać wczesne wykrywanie problemów, zanim pracownik straci pracę lub zdrowie.

Przykład prosty: pracownik budowy zaczyna używać kokainy, by wytrzymać długie zmiany. Na początku robi małe rzeczy dobrze. Z czasem robi błędy. Może dojść do wypadku. Gdy problem się pogłębia, traci pracę i rodzinę. Wczesne wsparcie mogłoby temu zapobiec.

Podsumowując, kokaina wkracza do różnych części życia społecznego. Często używają jej młodzi dorośli i mężczyźni. Problem dotyczy także osób pracujących i z dobrym wykształceniem. Potrzeba dopasowanej prewencji i łatwego dostępu do pomocy. Tylko wtedy można zmniejszyć szkody zdrowotne i społeczne.

— Paweł

Źródło: 20min.ch