Szwajcarskie firmy zapowiadają podwyżki płac mimo sporu celnego z USA

Coraz więcej szwajcarskich przedsiębiorstw planuje podwyżki wynagrodzeń na przyszły rok, mimo trwającego sporu taryfowego z USA. Badanie przeprowadzone przez Szwajcarski Instytut Gospodarczy (KOF), cytowane przez NZZ am Sonntag, objęło 4,500 firm i wskazuje, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy średnie wynagrodzenia nominalne mają wzrosnąć o 1,3%.

Po odjęciu inflacji — którą KOF ostatnio oszacował na około 0,5% — daje to realny wzrost płac rzędu 0,8%. Byłby to trzeci rok z rzędu, gdy pracownicy w Szwajcarii notują realne podwyżki, po okresie stagnacji w latach 2021–2023.

Najhojniejsze negocjacje płacowe prognozowane są w budownictwie — tu średnie podwyżki mają wynieść około 1,7%. Na wzrosty wpływa niedobór wykwalifikowanych pracowników oraz silne związki zawodowe. Silne podwyżki przewiduje się również w sektorach hotelarsko-gastronomicznym, farmaceutycznym i finansowym.

Z drugiej strony, niższe wzrosty płac oczekiwane są w handlu detalicznym i hurtowym oraz w branżach zorientowanych na eksport, takich jak zegarmistrzostwo czy przemysł maszynowy, które już odczuwają skutki amerykańskich ceł. Szwajcarska federacja pracodawców ostrzegła w ubiegłym tygodniu, że cła mogą dotknąć ponad 100,000 miejsc pracy i że część zwolnień może być nieunikniona — szczególnie w sektorach elektroniki, zegarków, żywności, tytoniu i farmaceutyków.

Źródło: iamexpat.ch